Accounting and Financial Management Expert (m/f)

Job ID: 6966

Accounting and Financial Management Expert (m/f)

Country of assignment and location

Bangladesh, Dhaka

Project / Field of activity

GIZ International Services, together with our Partner Sequa, is shortlisted for the EU financed “TECHNICAL ASSISTANCE FOR THE CAPACITY BUILDING OF THE NATIONAL SME SUPPORT INFRASTRUCTURE AND THE PREPARATION OF THE BANGLADESH NATIONAL SME DEVELOPMENT STRATEGY AS WELL AS THE MANAGEMENT OF THE SME COMPETITIVENESS GRANT SCHEME”.

The project purpose is “enhanced competitiveness and sustainable pro-poor growth of SMEs in selected sub-sectors of the economy of Bangladesh.

The development of the SME sector requires a wide range of actions: enabling environment simplification improving access to appropriate finance and improving access to business development services. The EC SME Development Programme’s strategy is to establish a basis for a nationally planned and directed SME support system (through the development of a multi-sectoral, inter-ministerial National Strategy for SME Development and the capacity building of the Bangladesh SME Foundation). There is a need to create the basis for a sector-wide approach to SME development to permit this to be adopted in line with the EU’s commitments under the global aid harmonisation agenda.

The project therefore has two components: Component 1: Improving the national strategy and enabling environment for small enterprises in preparation for a sector-wide approach to SME Development Component 2: Introducing sustainable improvements in SME access to appropriate and affordable finance Both components will be achieved through a technical assistance project supporting the beneficiary in the development of a national SME strategy and management of the grant scheme management. There is also a small supplies contract under this component.

Qualifications

1. Qualifications and skills

• University level education in finance, accounting or a comparable field • Fluent in written and spoken Bengali and English • Certified as an accountant by a recognised certification body • Excellent written and spoken communication skills • Diplomatic with good mediation and facilitation skills

1. General Professional Skills

• Significant experience in the management of financial accounting and reporting systems for a major organisation

1. Specific Professional Experience

• At least 15 years’ experience in accounting and auditing functions. • At least 5 years in a senior position with responsibility for the design and operation of an organisation’s accounting and financial management reporting system. • Familiarity with the EC’s PRAG gained working on another EC project would be extremely desirable. Duration:

The intended commencement date is December 2011 and the period of implementation is 72 months from this date. This would be a Full-time position for 18 person-months and then intermittent 6 person-months as required over the duration of the project. Based in Dhaka but with travel around Bangladesh.

Application deadline

31.05.2011

Notes

Please submit a CV in Europeaid/European Commission format in english.

To apply, please make use of our online-application facility underhttp://www.gtz.de/en/karriere/stellenmarkt/24996.asp

Closing date: 31 May 2011 — Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)

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CONTROLADOR DE CIERRE DE PROYECTOS Y CALIDAD

CONTROLADOR DE CIERRE DE PROYECTOS Y CALIDAD MADRID

CC/CALIDAD/MAD/11

ACF es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa, creada en 1979 para intervenir en todo el mundo. Su vocación es luchar contra el hambre, la miseria y las situaciones de peligro que amenazan a hombres, mujeres y niños indefensos. Actualmente 500 cooperantes y más de 5.000 trabajadores trabajan en ACF en más de cuarenta y seis países en torno a cuatro ejes de intervención: nutrición, salud, seguridad alimentaria y agua y saneamiento.

ACF-España está buscando un/a Controlador de cierre de proyectos y calidad para trabajar en la sede en Madrid. Las auditorías pueden realizarse en la sede de la organización y en las misiones.

En el marco de la estructura departamental de la organización, el Controlador de cierre de proyectos y calidad pertenece al Departamento de Auditoría interna y trabajará en estrecha colaboración con el Responsable de Auditoría Interna, del cual depende directamente. Trabajará en coordinación con los departamentos de gestión de la organización, y principalmente con los departamento de Operaciones, Financiero, Logístico y de Recursos Humanos.

Este Departamento depende directamente de la Dirección General e informa también al Comité de Auditoría de la organización.

OBJETIVO GENERAL DEL DEPARTAMENTO DE AUDITORÍA INTERNA:

El Departamento de Auditoría Interna tiene por mandato el revisar y evaluar de manera independiente la utilización efectiva, eficiente y segura de los recursos de la organización, en base a las obligaciones legales de la organización, los principios / valores de la organización así como las normas, procesos y procedimientos establecidos. Este trabajo se realiza a todos los niveles de la organización.

Objetivos específicos:

• Análisis de los informes y documentación justificativa en la fase de elaboración de informes narrativos y financieros, y antes de su transmisión a los financiadores: Realizando un control de calidad y de conformidad con las normas de los donantes, tanto sobre los informes intermedios y finales, como sobre los justificantes físicos

• Establecimiento, en coordinación con los departamentos de gestión, del calendario anual de entrega de informes para una mejor planificación global en sede y terreno.

• Creación progresiva de una red de controladores en las misiones, como puestos independientes que reportan de forma directa al Jefe de Misión.

• Preparación de un informe trimestral, conjuntamente con el auditor interno, basado en los informes que ha controlado, para analizar la calidad de los mismos, recomendar buenas prácticas y destacar lecciones aprendidas para mejora los procesos de reporting financiero y narrativo a los financiadores.

• Interlocución con los auditores externos de contratos de financiadores.

• Participación en los procesos de trabajo relacionados con el archivo de la organización, etc

Perfil del candidato: • Formación: Financiera o similar. • Experiencia en auditoría de contratos públicos de cooperación (experiencia como auditor externo o como revisor de contratos de donantes públicos). • Experiencia en la elaboración y/o revisión de informes de contratos (informes intermedios y finales a donantes públicos). • Buen conocimiento de las normas de los donantes públicos (AECID; ECHO; Unión Europea…) • Rigor y buena capacidad de planificación, gestión de prioridades y organización del trabajo. • Sistemático y ordenado. • Capacidad de guardar confidencialidad sobre su trabajo y sobre el trabajo del Departamento. • Iniciativa y capacidad de innovación y proposición, y gran nivel de independencia. • Buena capacidad de relación y negociación con los auditores y donantes. • Con ganas de aprender y de asumir responsabilidades • Conocimientos de Office a nivel de usuario. Excelente conocimiento de Excel imprescindible. • Domino del español, inglés (se valorará francés). • Disponibilidad por parte del candidato de una permanencia mínima en el puesto de 2 años.

Se ofrece: • Integración en una organización dinámica, de reconocido prestigio profesional con proyección internacional • Remuneración: en la franja salarial de 24.000 a 27.000 euros brutos anuales. • Contrato indefinido • Tickets restaurante • 25 días laborables de vacaciones • Fecha de incorporación 1 de junio

Requisitos:

Solo se consideraran las candidaturas recibidas por vía correo electrónico. Por favor especificar el tiempo de experiencias profesionales por meses.

Para los candidatos que residan fuera de Madrid la primera entrevista será de manera telefónica. Las entrevistas presenciales tendrán lugar en Madrid. Los gastos de traslado correrán a cargo del candidato y serán reembolsados solo en caso de que la candidatura sea aceptada.

Los interesados deben enviar su CV y carta de motivación (imprescindible), junto con los datos de contacto de dos personas de referencia preferentemente de los 2 últimos trabajos realizados. También se podrán pedir referencias a otros responsables distintos a los facilitados. Si no estás de acuerdo con esto último por favor háznoslo saber por e-mail. Todo ello por correo electrónico, indicando claramente la referencia CC/CALIDAD/MAD/11

achsede-candidaturas@achesp.org El Departamento de RRHH sólo contestará a las personas preseleccionadas para entrevista. En caso de ser preseleccionado nos pondremos en contacto contigo en el plazo de 10 o 15 días máximo, de no ser así tu currículum habrá sido desestimado para este puesto en concreto. Muchas Gracias.

Closing date: 15 May 2011 — Acción contra el Hambre

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Government Relations Advocate / Senior Advocate

REPORTS TO: Director of Policy and Advocacy

PURPOSE:

This position is responsible for advancing RI’s advocacy agenda with the US government. Of particular focus are the members and staff of the U.S. Congress, especially the relevant appropriation and authorization committees and the leadership. A core means of accomplishing this will be to enhance the strategic advocacy work of the regional and thematically focused staff. RI examines thematic issues of return and recovery, statelessness, women’s rights, humanitarian reform, climate displacement, peacekeeping and neglected and emerging crisis. Additionally, the successful candidate will periodically travel on overseas assessment missions, and will then bring those findings, as well as the recommendations of other RI advocates to the attention of the US Congress and relevant Bureaus.

PRINCIPAL DUTIES & RESPONSIBILITIES:

Advocacy

•Devise and carry out advocacy strategies to implement RI recommendations in consultation with the Director of Policy and Advocacy.

•Working with a colleague or with an external consultant, conduct assessments of humanitarian crises and the level and causes of displacement, with a particular focus on crises known to be of concern to the US government. Assess the impact of crises on particular individuals and communities through interviews with the displaced. Conduct interviews with other individuals knowledgeable about the situation, including NGO and UN personnel and government officials and produce field reports.

•Provide timely analysis to RI on relevant U.S. Congressional regional and thematic concerns surrounding the budget and foreign appropriations process.

•Collaborate with fellow advocates and other RI staff to advance agency thinking on key issues and to support the achievement of the agency’s mission.

•Draft and edit reports, op-eds, blogs, and other materials to advance RI’s mission vise-a-vie the U.S. Government. Outreach

•Hold frequent meetings with members of Congress and staff, U.S. government officials, UN agency personnel, and other relevant actors to advance the overall advocacy agenda of the organization or to carry out a plan of action related to a particular region or theme.

•Serve as a resource for the US Administration and Congress for information on humanitarian issues, either by providing the information directly or by facilitating contact with appropriate RI staff.

•Develop and maintain relationships for Refugees International with members of the U.S. Congress and their staff, particularly those members that serve on regional and thematic committees of relevance to RI’s core concerns related to displacement and humanitarian emergencies.

•Contribute to agency fund raising efforts by meeting donors, drafting sections to donor reports, helping to organize Board and donor tours, and giving public talks on displacement issues. •In consultation with the Communication staff, develop media contacts and conduct interviews as needed to advance the advocacy agenda of the organization.

•Establish contacts on behalf of RI with peer organizations working on Congressional advocacy and serve as RI’s primary liaison with these groups.

•Represent the agency at coordination meetings organized by NGOs, the U.S. government, the UN, think tanks, and other relevant institutions.

•Perform other reasonably related duties as assigned.

SPECIAL REQUIREMENTS:

•Masters degree in public policy, international relations, law or a related field. A minimum of four years of professionally relevant advocacy and policy-related work, related to humanitarian assistance, international development, or human rights. A demonstrated ability in overseas work, with an emphasis on refugees in crisis situations preferred.

•Excellent Communication skills, especially writing and public speaking. English language fluency and working knowledge of another language of value to the agency’s overseas work, such as French, Spanish, Arabic, etc. Willingness to travel to emerging crises and isolated places up to two months per year. First-hand knowledge of how the U.S. Congress functions, especially in its consideration of humanitarian issues. Preference given to candidates that have worked on the Hill or who have previously served in the Administration. The job may require lifting and carrying luggage and boxes, prolonged periods of sitting in tight quarters, significant computer work, which may require repetitive motion, prolonged periods of sitting, and sustained visual and mental applications.

Please apply by May 10 2011 to jobs@refintl.org. Please insert "Government Relations" in the subject line and include a cover letter, CV, and writing sample. Only finalists will be contacted to set interviews. Salary and title commensurate with experience

Closing date: 10 May 2011 — Refugees International

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Administrador/a Económico Mauritania

ADMINISTRADOR/A ECONÓMICO EN MAURITANIA

Save the Children es la organización independiente más antigua del mundo para niños, niñas y adolescentes. Cuenta con organizaciones en 29 países, que juntas forman Save the Children Internacional, y está presente en más de 100 países con programas de protección y ayuda a la infancia. Somos la organización independiente líder a nivel mundial en el trabajo a favor de la infancia. Nuestra visión, es la de un mundo en el que todos los niños y niñas tengan derecho a la supervivencia, la protección, el desarrollo y la participación. Nuestra misión, es impulsar avances significativos en la forma en el que el mundo trata a los niños y niñas, con el fin de generar cambios inmediatos y duraderos en sus vidas. Descripción del puesto Referencia: Administrador/a Económico en Mauritania Lugar de trabajo: Nouakchott (Mauritania) Dependencia Funcional: Coordinación Regional para Norte de África, Medio Oriente y Asia. Duración de Contrato: Doce meses con posibilidad de renovación Jornada: 40 horas semanales. Procedimiento de Selección: Enviar CV con Carta de Motivación indicando referencia “Administrador/a Económico Mauritania” a: mgarcia@savethechildren.es hasta el 13 de mayo.

Funciones y responsabilidades

Objetivo del Puesto: • Realizar la gestión integral económica, financiera y Administrativa de Save the Children en Mauritania asegurando que los recursos económicos de los programas y proyectos son utilizados de forma eficaz y equitativa en terreno para el cumplimiento de la misión institucional en la promoción y defensa de los derechos de la infancia y conforme a la estrategia de la organización Funciones del Puesto: • Realizar el seguimiento económico-financiero de la ejecución presupuestaria del Convenio AECID “Protección de la Infancia. Enfoque integrado de prevención y respuesta ante la violencia contra la Infancia”, así como de los proyectos, estableciendo mecanismos de seguimiento económico y de presupuestos con los socios (plazos de entrega, formatos, instrucciones, visitas de seguimiento, etc.). • Recopilación y preparación de toda la documentación administrativa y financiera necesaria para la justificación económica del Convenio de acuerdo a las exigencias de los financiadores y de SCE (Save the Children España). Apoyar y supervisar la elaboración informes intermedios y finales. • Apoyar la formulación presupuestaria, reformulaciones y modificaciones presupuestarias de proyectos de acuerdo a las normas establecidas por las financieras junto con los socios y el equipo técnico de SCE. • Elaborar el presupuesto anual de la oficina de SCE, realizando un reporte periódico de la situación financiera de la oficina y los proyectos al equipo de SCE en terreno y al departamento administrativo en sede. • Formar en procedimientos financieros, normativa de los financiadores y elaboración de presupuestos a los socios de SCE en el país. • En general, cualquier otra función, propia de su categoría profesional, que le sea encomendada por su responsable inmediato.

Requerimientos

Formación y experiencia • Titulación Superior en Administración, Ciencias Económicas (o afines) • Master/Postgrado: Cooperación Internacional y/o Ayuda Humanitaria • Dominio de ofimática (Excel imprescindible) • Experiencia mínima 2 a 3 años en puestos similares con organizaciones no gubernamentales de desarrollo (ONGD) • Imprescindible experiencia previa de gestión y justificación de Convenios y Proyectos AECID y cooperación descentralizada

Idiomas • Imprescindible dominio de francés y español. • Valorable nivel alto de inglés.

Habilidades • Flexibilidad • Adaptación al cambio • Trabajo en equipo • Sensibilidad cultural

Debido a la urgencia de algunas vacantes, el proceso de selección puede cerrarse antes de la fecha publicada. Sólo se contestarán las candidaturas preseleccionadas. Se mantendrá la confidencialidad del candidato durante todo el proceso de selección.

Save the Children España apuesta por la igualdad de oportunidades, sin hacer ningún tipo de discriminación en sus procesos de selección

Closing date: 13 May 2011 — Save the Children - España

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Web and New Media Intern

Web and New Media Intern

Gmedia Center is a Geneva based initiative whose overall objective is to increase the good governance, democracy and accountability of State actors by empowering media as key players within civil society. In addition, Gmedia Center’s focus is to enhance media human rights awareness and improve the independent reporting of the human rights abuses and violations.

Closing date: 30 June 2011

Location: Geneva, Switzerland (possibility to be home based).

Structured around the organization of several human rights workshops for journalists in Geneva, Gmedia Center’s Human Rights programme is designed to increase media’s access to the sessions of the Human Rights Council, Treaty bodies, the relevant human rights actors and materials, and to ensure quality coverage of human rights issues, reports and recommendations.

Gmedia Center efforts focus on making a difference. From our experience with human rights advocacy and training we realize the value of partnerships that work together to bring about change. In this respect, we build strategic, non-partisan alliances to support our objectives.

Gmedia Center values a high quality work ethic, attention to detail, a collaborative and supportive work environment, respect for diverse culturally sensitive viewpoints, creative approaches to problem solving, flexibility and adaptability of skills, accountability for results, and commitment to lasting change.

Gmedia Center is seeking a Web and New Media Intern who, under the direction of the Director of Communication and Finance, will guide the organization's use of online communications to promote its goals and ensure that Gmedia Center's website, social-media presence, and email campaigns project a clear, consistent and compelling organizational voice. The Web and New Media Intern will be responsible for contributing to the creation and implementation of the organization’s online strategy that engages, retains, and grows the media network base for Gmedia Center and increases the organization's footprint and impact.

As a member of the Gmedia Center Team, the Web and New Media Intern will work closely with other members of the organization to ensure online communications are fully integrated with other communications strategies.

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

Web

• Maintain Gmedia Center’s website as a cutting edge communications and networking tool.

• Engage in and coordinate usability testing.

• Perform search engine optimization and maximize visibility of site via cross postings and other strategies.

Online Advocacy

• Integrate new media campaigns to engage supporters and generate public attention around key advocacy goals.

• Maintain and update Gmedia Center’s calendar of events.

• Propose and create new initiatives for advocacy campaigns, online fundraising appeals, a monthly e-newsletter, and other content.

• Understand the news and political environment and ensure that Gmedia Center is engaged with online discussions and news cycles to take advantage of opportunities for feeding the online community.

Social Networks

• Maintain and update content for the Gmedia Community, integrated Facebook page, and Twitter account.

• Monitor and contribute to discussion groups and online publications.

Other

• Cultivate relationships with Gmedia Community members, media, other nonprofit organizations, state and non-state actors, and donors to support outreach efforts.

• Assist in the development of documents, advocacy videos, widgets, surveys, and other materials to advance online advocacy.

• Assure the quality of online content.

ESSENTIAL SKILLS AND EXPERIENCE:

Required:

• Experience building online audiences and communities using new media to advance advocacy goals.

• Excellent English writing and editing skills.

• Advanced knowledge of social media and the tools that accompany it.

• Experience in the production, editing and publishing of new media content.

• Strong organizational skills and attention to detail.

• Ability to be flexible and meet deadlines.

• Outstanding interpersonal skills and collaborative ability.

Desirable:

• Interest in and familiarity with substantive issues of human rights.

• Passion for developing relations between media and human rights actors.

• Understanding of search-engine optimization.

• Familiarity with online analytic tools.

• Online production experience using open source technologies, in particular, Joomla, JomSocial, and cPanel.

• Fluency or knowledge of multiple languages.

ANNUAL SALARY: This is an unpaid internship.

START DATE: September 2011

How to apply

SUBMISSION DEADLINE: Open until filled

APPLICATION PROCESS:

Please provide the following by email:

• Current CV

• Letter of motivation

• Writing sample

• Names and contact details for three (3) references

Please enter Web and New Media Intern in the subject line of your email and send torecruitment@gmediacenter.net.

Only selected applicants will be contacted for phone or in-person interviews. NO PHONE CALLS, PLEASE.

GMEDIA CENTER IS AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER. WE CONSIDER APPLICANTS FOR ALL POSITIONS WITHOUT REGARD TO RACE, COLOR, RELIGION, CREED, GENDER, NATIONAL ORIGIN, AGE, DISABILITY, MARITAL STATUS, SEXUAL ORIENTATION, OR ANY OTHER LEGALLY PROTECTED STATUS.

Closing date: 30 Jun 2011

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