UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES TECHNIQUES

(CDI) Basé à Lyon Pour sa Fédération Poste à pourvoir: août 2011

Handicap International est une association de solidarité internationale spécialisée dans le domaine du handicap. Non gouvernementale, non confessionnelle, sans affiliation politique et à but non lucratif, elle intervient dans tous les contextes aux côtés des personnes en situation de handicap, pour leur prêter assistance et les accompagner dans leur prise d’autonomie. Depuis sa création, l’organisation a mis en place des programmes de développement dans près de 60 pays, et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Le réseau de 8 associations nationales (Allemagne, Belgique, Canada, France, Luxembourg, Suisse, Royaume-Uni, USA) œuvre de manière constante à la mobilisation des ressources, à la cogestion des projets et au rayonnement des principes et actions de l’organisation Handicap International. Notre effectif est de 250 salariés au siège et près de 3000 personnes (dont 200 expatriés, salariés et volontaires) sur le terrain.

Contexte

Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous prenez la tête d’une Direction qui incarne la technicité et l’autorité scientifique Handicap international.

Votre Direction compte une quarantaine de collaborateurs, basés en France et à l’étranger, dont 9 personnes sont sous votre management direct et dont les compétences se répartissent notamment dans les domaines de la prévention et santé, services de réadaptation, services sociaux et économiques, éducation, appui à la société civile, management des connaissances.

Mission générale

Au sein du Comité de Direction, membre du Comité de Pilotage des Opérations, et sous la responsabilité du Directeur Général :

• piloter le fonctionnement et le développement et l’autorité scientifique des ressources techniques de l’association dans une démarche de promotion de ses valeurs et de son mandat.
• participer à la conception et la mise en œuvre des orientations politiques et stratégiques de l’association, tenant compte des évolutions de l’environnement et des contraintes extérieures ;
• contribuer à la bonne gestion de la structure et l’optimisation de ses ressources humaines, financières et matérielles.

Principales responsabilités

• Contribuer à la définition de la stratégie pluriannuelle de la Fédération et en diriger la déclinaison opérationnelle dans le respect des cadres institutionnels
• Définir les positionnements politiques de l’association sur l’ensemble des thématiques techniques et garantir la mise à disposition d’outils méthodologiques adaptés aux besoins des programmes
• Piloter la veille sur l’évolution de l’environnement professionnel dans tous les secteurs de compétences de la Fédération
• Garantir la démarche qualité des projets mis en œuvre
• Assurer le management des connaissances du réseau fédéral
• Superviser la politique éditoriale des publications et productions techniques de la Fédération
• Assurer le développement et la promotion des savoir-faire de la Fédération
• Assurer la représentation de la Fédération et des intérêts de ses programmes au sein d’instances internationales
• Assurer la gestion de vos équipes
• Assumer la responsabilité budgétaire et la gestion des risques de l’activité de votre Direction

Profil souhaité :

 Vous avez une formation supérieure dans au moins l’un des champs suivants : réadaptation, santé publique, action sociale, développement local, et vous avez une expérience professionnelle significative, de préférence en milieu international.

 Fort de votre expérience pratique, vous avez développé des compétences de conceptualisation et capitalisation et une méthodologie vous permettant de faire émerger de nouvelles thématiques. Vos publications attestent de vos compétences techniques et de votre crédibilité au sein des réseaux professionnels.

 Vous avez impérativement une expérience réussie de management d’équipe. Vous êtes à l’aise dans votre communication orale (situations de représentation dans les réseaux professionnels internationaux, prise de parole en public, animation de formations…) et écrite (de fortes compétences rédactionnelles sont requises).

 Votre parcours de praticien, vos connaissances techniques, votre vision stratégique et votre capacité à développer et animer un réseau de professionnels au plan international assureront votre légitimité sur ce poste.

 Anglais et français exigé (oral et écrit).

 Maitrise des logiciels bureautiques

De fréquents déplacements à l’étranger sont à prévoir (8-10 déplacements par an de 3 à 8 jours).

Rémunération : Entre 3 600 et 4 100 euros Bruts mensuels selon expérience et profil (statut cadre et divers avantages sociaux)

Merci d'adresser CV et lettre de motivation– en rappelant impérativement la référence : DRTDir0511 De préférence par Email : recrut06@handicap-international.org HANDICAP INTERNATIONAL : Accueil RH - 14, avenue Berthelot – 69361 LYON CEDEX 07 Merci de ne pas téléphoner