Search Current Jobs

Showing posts with label Jobs in Lebanon. Show all posts
Showing posts with label Jobs in Lebanon. Show all posts

December 6, 2011

Engineer, Camp Profiles, Job Vacancy, Tuesday 6, December 2011


MAIN DUTIES The main role of the Engineer in this post is to conduct visual surveys in camps, to collect physical data relating to technical infrastructure, housing and shelters needed to generate a camp profile. In accordance with established Agency policy and procedures:
(A) Collect data and surveys already accumulated by the different programs and departments within a camp that relates to Urban Camp Profiles; (B) Collect data from other stakeholders such as, host governments, other UN agencies, and institutions that relate to the camp profiles; (C) Conduct on-site surveys/ visual assessments to collect data relating to spatial and physical aspects, examining horizontal growth, verticalization of camps, and evolution; (D) Identify missing data needed to complete a camp profile, and understand the urban fabric, potentials and challenges of each camp; (E) Collect essential data, such as aerial maps, land –use surveys, shelter assessments, accessibility, etc.; (F) Collect data relating to technical infrastructure, water supply networks, sewerage networks, road and rain water drainage, electrical networks, garbage disposal, and management of these systems; (G) Collect empirical data relating to camp demographics; (H) In some cases, conduct on-site micro studies to collect more specific missing information that helps understand the qualitative aspects of camp conditions; (I) Assist in conducting community workshops and focus groups, to obtain both quantitative and qualitative data; (J) Perform such other duties as may be required.
PROFESSIONAL KNOWLEDGE AND EXPERIENCE: • Engineering degree from an accredited institution in Civil Engineering or Architecture. • Minimum of 4 years experience in conducting surveys, data collection/ analysis, and technical reporting. Experience with community outreach is desirable. • Good command of written and spoken English and Arabic.
Desirable Qualifications • Possession of a valid driving license.
CONDITIONS OF SERVICE: • Monthly Fee = $1000. • Contract Duration: One Year
EQUIVALENCY Candidates with an equivalent combination of relevant academic qualifications, professional training and progressive work experience may also be considered.
CONDITIONS OF SERVICE AND HOW TO APPLY (GENERAL INFORMATION): • UNRWA is an equal opportunity employer and welcomes applications equally from men and women. • It is Agency Policy to give full consideration to disabled candidates whose disablement does not militate against the effective performance of the duties of the post. • Priority will be given to fully qualify registered Palestinian refugees. • Prior to the commencement of services, the consultant shall confirm and acknowledge in writing, and provide proof of the existence of, self-procured adequate private insurance against medical, disability and accident for the duration of the contract.
UNRWA is a United Nations organization whose staff are expected to uphold the highest standards of integrity, neutrality and impartiality. This includes respect for human rights, for diversity, and for non-violent means of dealing with all kinds of conflict. UNRWA staffs are expected to uphold these values at all times, both at work and outside. Only persons who fully and unconditionally commit to these values should consider applying for UNRWA jobs.
الأونروا هي منظمة تابعة للأمم المتحدة، وهي منظمة تفترض من موظفيها الالتزام بأعلى معايير الاستقامة والحياد والنزاهة. ويشمل ذلك احترام مبادئ حقوق الإنسان واحترام التنوع وتبني الوسائل غير العنيفة في حل كافة أشكال النزاعات. المتوقع من موظفي الأونروا أن يقوموا بدعم هذه القيم في كافة الأوقات، سواء في أماكن العمل أم خارجه. إن أولئك الأشخاص الذين يتمتعون بالالتزام الكامل وغير المشروط بهذه القيم هم فقط الذين ينبغي أن يتقدموا بطلباتهم للعمل لدى الأونروا.
TECHNICAL & PRACTICAL TESTS REQUIRED: For short-listed candidates, the following test will be conducted:
• Technical Test (100%)
The top 5 scoring candidates, given that none have scored less than 50%; will be invited for an interview.
How to apply: 
HOW TO APPLY If you have got the skills and experience required above, and want to make an active and lasting contribution to improving the lives of Palestine refugees, then register on http://jobs.unrwa.org by creating a personal profile and completing the UNRWA Personal History Form. Only applications received through this website will be considered. Please note that UNRWA only accepts degrees from accredited educational institutions. Candidates may also be invited to take a technical exam in order further evaluate their qualifications for the post. Due to a high volume of applications received, only short-listed applicants will be contacted. The United Nations does not charge a fee at any stage of the recruitment process. The United Nations does not concern itself with information on bank accounts.

Read more »

May 3, 2011

Un(e) chargé(e) de mission « stratégie financière et recherche de fonds


L’association ASMAE-Sœur Emmanuelle, recherche:
Un(e) chargé(e) de mission « stratégie financière et recherche de fonds »
LIBAN
e
Asmae - Association Soeur Emmanuelle est une ONG de solidarité internationale spécialisée dans le développement de l’enfant. Indépendante, laïque et apolitique, elle est ouverte à tous. Ses actions visent à soutenir les enfants et leurs familles et à favoriser leur autonomie, par l’accès à l’éducation, à la santé et l’accompagnement psychosocial. Créée par Soeur Emmanuelle en 1980, Asmae poursuit son action dans le respect des valeurs de confiance, d’écoute et de réciprocité héritées de sa fondatrice. Présente dans 9 pays sur 3 continents, Asmae permet plus de 80 000 personnes de « vivre debout ».
Parce que nous sommes convaincus que les solutions viennent des populations elles-mêmes, nous agissons sur le mode du partenariat avec des associations locales pour faire émerger les initiatives et les accompagner. Nous valorisons les compétences, et contribuons à les renforcer en formant sur place des professionnels dans les domaines de l’éducation, de la santé et du psychosocial. Nous aidons les structures à améliorer leur mode de fonctionnement et à se renforcer. C'est ainsi qu’ensemble nous arrivons à donner un maximum d'ampleur et d'efficacité aux actions locales, au bénéfice des enfants, de leurs familles et de leurs communautés.
I. CONTEXTE DE LA MISSION :
Présente au Liban depuis 1986, Asmae – Association Sœur Emmanuelle travaille en partenariat avec 7 associations partenaires locales dans les domaines de l’éducation, de l’accompagnement psychosocial et de l’appui à la structuration. Notre intervention se concentre majoritairement en zone urbaine (Beyrouth, Zahlé, Tibnine), dans les régions les plus pauvres.
Asmae souhaite renforcer les capacités de 3 de ses partenaires locaux en matière de stratégie financière et de recherche de fonds. Les 3 partenaires travaillent dans des domaines différents (prévention de la maltraitance, prévention de la déscolarisation, éducation spécialisée et intégration, etc.).
La mission se déroulera auprès de 3 associations locales à savoir : AFEL (Association du Foyer de l’Enfant Libanais), ALPHA (Association Libanaise pour la Promotion Humaine et l’Alphabétisation) et RE (Rayon d’Espoir).
II. MISSIONS :
La mission proposée répond à un enjeu de pérennisation des activités des partenaires qui nécessite pour nos partenaires d’avoir une stratégie financière claire.
Sous la supervision de la coordinatrice et dans le respect des valeurs et des principes d’intervention d’Asmae, le/la chargé(e) d’appui à la structuration Recherche de fonds/Stratégie financière aura pour missions : • d’évaluer de manière participative le modèle économique et les pratiques en recherche de fonds • Accompagnement dans l’élaboration d’une stratégie financière et de la mise en place d’une organisation adaptée • Renforcement des compétences en recherche de fonds
III. DESCRIPTIF DES ACTIVITES :
Objectif 1 : Etablir un diagnostic participatif du modèle économique de chaque association et du fonctionnement interne en matière de développement des ressources financières • Analyser la structure des coûts et des revenus des associations partenaires, comprendre leurs dynamiques passées et futures, et dégager les besoins de financement sur les années à venir
• Réaliser un état des lieux de l’organisation, des méthodes et pratiques en matière de recherche de fonds ainsi que des outils de communication existants • A partir du diagnostic, évaluer les opportunités de levée de fonds pour chaque association par axe : - ressources locales (participation des parents et des municipalités), - donateurs privés au Liban et à l’étranger - événements de collecte de fonds auprès du grand public - bailleurs privés et institutionnels
Objectif 2 : Accompagnement dans l’élaboration d’une stratégie financière et de la mise en place d’une organisation adaptée • Accompagner chaque association dans l’établissement d’un plan de financement comprenant des objectifs par axe de financement • Appuyer chaque partenaire dans une réflexion et dans la mise en place d’une organisation pérenne en matière de recherche de fonds (rôles et responsabilités, compétences clefs à développer, …)
Objectif 3 : Renforcement des compétences en recherche de fonds • Faire intervenir l’ensemble des personnes pouvant jouer un rôle dans la recherche de fonds (directeur, administrateur, trésorier ou l’ensemble du Comité de direction, etc) selon les souhaits du partenaire afin d’élargir le nombre de personnes formées susceptibles de rechercher des fonds. • Etablir un répertoire rassemblant les bailleurs potentiels au Liban en s’appuyant sur les ressources déjà existantes • Rencontrer ou contacter les principaux bailleurs afin de connaître leurs priorités et domaines de financement • Discuter de la potentialité de chacun de ces bailleurs avec les partenaires • Apporter une expertise en recherche de fonds pour 3 des partenaires Asmae au Liban, • Former les partenaires à élaborer des propositions de projet (anglais et français), à développer des outils de marketing et à cibler des bailleurs appropriés à leur domaine d’intervention. • Doter les partenaires d’outils de suivi et de reporting appropriés.
IV. POSITIONNEMENT
Le (la) volontaire travaillera sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice Asmae au Liban et du Directeur des opérations au siège.
Au sein de l’association locale, il/ elle travaillera en étroite collaboration avec la direction des 3 partenaires. Il/elle devra respecter leur rythme et leur mode de fonctionnement.
V. PROFIL
Formations et connaissances • Connaissance du fonctionnement des structures associatives • Connaissances des bailleurs de fonds internationaux • Diplôme en management, finance ou autre domaine approprié • Un bon bagage théorique en finance (compte de résultat, bilan, cash flows) et comptabilité (notamment comptabilité analytique) • Connaissance du domaine de l’éducation et l’enfance (souhaitable)
Expériences professionnelles • Minimum de 2 ans d’expérience dans la recherche de fonds au niveau national et/ou international • Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies financières dans le domaine associatif, idéalement dans le secteur social. Au travers de cette expérience, le/la candidat(e) aura développé une bonne maîtrise des principaux leviers du modèle économique d’une association • Expérience en planification/montage de projet et rédaction de proposition de projets • Expérience en formation d’adulte www.globaljobscareer.blogspot.com
Compétences professionnelles • Capacité d’observation et d’analyse • Très bonne capacité d’organisation personnelle • Maîtrise des techniques d’animation de groupe de travail
• Bonne communication à l’oral ainsi qu’à l’écrit, en anglais et en français (l’arabe est souhaitable) • Connaissances en Microsoft Word et Excel • Capacité à créer/ adapter des outils.
Qualités • Ecoute, patience, disponibilité et flexibilité • Capacité d’ouverture, de diplomatie, et de prise de recul, notamment par rapport à sa propre culture • Capacité d’adaptation, de compréhension, de valorisation de l’existant • Esprit d’équipe, autonomie, enthousiasme
VI. MODALITES PRATIQUES :
Lieu de travail : Beyrouth, Zahlé (région de la Bekaa), Tibnine (région du Sud) et Sin el Fil (banlieue de Beyrouth).
Déroulement : La mission professionnelle interviendra auprès de 3 partenaires, ce qui signifie que les tâches varieront selon les partenaires selon leurs besoins. Son temps sera divisé entre les 3 partenaires au regard de la charge de travail des partenaires, de la manière suivante : • les 6 à 12 premiers mois de la mission seront concentrés sur l’AFEL (objectifs 1 à 3) avec, en parallèle l’établissement des diagnostics participatifs avec ALPHA et Rayon d’Espoir (objectif 1 uniquement), • puis dans le second temps de la mission la réalisation des objectifs 2 et 3 pour ALPHA et Rayon d’Espoir. Cependant, des formations en commun peuvent avoir lieu si les besoins de chacun se recoupent, notamment en début de mission, pour les formations de base sur la recherche de financement. www.globaljobscareer.blogspot.com
Statut : Volontaire de Solidarité Internationale
Date de départ : Septembre 2011
Durée : 12 mois
Indemnité : 1 275 € / mois + 100 € par enfant à charge
Autres conditions : billet AR sur le lieu de mission, frais de visas remboursés, assurances couvrant les frais médicaux et le rapatriement, cours d’arabe pris en charge
VII. COMMENT POSTULER:
Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation sous la référence site-AS-SF-LI11 de préférence par e-mail à :recrutement@asmae.fr
ou
Courrier : Asmae – Association Sœur Emmanuelle ; Céline McCabe ; Responsable Ressources Humaines ; 26, bd de Strasbourg ; 75010 Paris ; France


Closing date: 30 Jul 2011 — Asmae

Read more »

Follow Us By Email

Enter your email address:

Delivered by FeedBurner